TESTE PARA AVALIAR PERFIL COMPORTAMENTAL
Uma Introdução – CIS ASSESSMENT
QUAL É SEU PERFIL COMPORTAMENTAL, DE ACORDO COM A TEORIA DISC?
Em qual tipo psicológico você se enquadra, de acordo com Jung? Quais são seus valores motivadores? Só há um jeito de descobrir: fazendo um teste comportamental. Mas, afinal, porque o teste para avaliar perfil comportamental é tão importante?
É por meio do teste para perfil comportamental que o indivíduo pode identificar seu estado mental e emocional atual e traçar estratégias para fortalecer seus pontos fracos e utilizar melhor seus pontos fortes.
Isso é particularmente importante para aqueles profissionais que buscam uma promoção, ascensão profissional ou mudança de carreira.
Mas, afinal, de que forma um Coach consegue identificar esses pontos fortes e fracos, motivações e tendências de comportamento?
A resposta está nas teorias comportamentais. São quatro: tipos psicológicos, valores motivadores e inteligências múltiplas. Saiba um pouco mais sobre elas.
O teste de perfil comportamental profissional pode identificar o perfil de um indivíduo na teoria DISC. De acordo com essa teoria, há quatro tipos de perfis predominantes: o executor, o comunicador, o planejador e o analista.
O executor é motivado principalmente por desafios e eficiência, com foco no resultado. O comunicador é motivado por liberdade e criatividade, com foco nos relacionamentos.
Já as principais motivações do planejador são a segurança e a lealdade, com foco na colaboração. Por fim, há o analista, motivado por altos padrões de desempenho e que busca precisão.
Os valores motivadores são aqueles fatores que mais motivam um indivíduo. São seis: teórico, utilitário, estético, individualista, social e tradicionalista.
Os teóricos gostam de estudar e analisar. Os utilitários são aqueles cuja maior motivação são os resultados financeiros. Estéticos são valores relacionados às artes. Individualistas gostam de poder. Sociais têm como objetivo maior a igualdade entre as pessoas.
E, por fim, há os tradicionalistas, sendo motivados principalmente pela disseminação de ideias e opiniões.
- Tipo sentimento introvertido:
Reservadas e, possivelmente, autoritárias
- Tipo sentimento extrovertido:
Sociáveis
- Tipo sensação introvertida:
Sensíveis e intensos
- Tipo sensação extrovertida:
Muito ligados à estética
- Tipo intuição introvertida:
Sensíveis e fantasiosos
O teste de mapeamento de perfil comportamental também detecta os tipos psicológicos de cada pessoa. São oito, e aqui vai uma brevíssima caracterização de cada um:
Por fim, a última teoria usada nos testes de personalidade profissional é a das inteligências múltiplas. A teoria busca identificar a presença de sete tipos de inteligência:
- Linguística
- Musical
- Espacial
- Corporal
- Cinestésico
- Interpessoal
- Naturalista
- Existencial
Como saber seu perfil comportamental?
O melhor método para analisar o perfil de um indivíduo é realizando o teste comportamental da CIS Assessment, um software de mapeamento comportamental com 99% de precisão.
Além de identificar todos os perfis de acordo com às quatro teorias comportamentais, o CIS Assessment também monta um plano de desenvolvimento individual personalizado, que inclui análise SWAT, desenvolvimento de competências e definição de metas e objetivos.
Que tal realizar um teste de perfil comportamental online grátis e descobrir quais são seus perfis, em todas essas análises?
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