Você se sente reconhecido no seu trabalho? A maioria das pessoas não sabe explorar todo seu potencial. Se você não sabe seus pontos fortes e suas limitações, dificilmente conseguirá ser reconhecido na função que ocupa e crescer na sua carreira.
Como Fazer Teste De Perfil Comportamental
O teste de perfil comportamental é muito importante. Sabe-se que pesquisas na área comportamental mostram que os indivíduos mais eficazes são aqueles que conhecem melhor a si mesmos, reconhecendo seus pontos fortes, superando os pontos fracos, e com isso tornam-se habilitados a atenderem às exigências das relações estabelecidas em sua vida pessoal e profissional. Confira: O Que É Um Coach E O Processo De Coaching?
Pensando nisso, apresentamos uma ferramenta que está fundamentada em pesquisas e estudos comportamentais, as quais levam em conta a análise das características culturais do brasileiro.
Essa ferramenta permite chegar a um domínio completo da Teoria dos Perfis Comportamentais, maximizando assim os processos de recrutamento e seleção, e potencializando resultados favoráveis à empresa. Cada pessoa tem uma personalidade comportamental.
O Que É Teste De Perfil Comportamental
O Curso de Formação em Analista de Perfil Comportamental é um excepcional treinamento capaz de despertar as pessoas dentro da organização a explorarem suas potencialidades. E buscando outro viés nas suas atitudes, possibilitando assim o fortalecimento do elo interpessoal, a consciência da relevância de cada pessoa na proposta da estrutura organizacional da empresa e agregando valor às capacidades de mudanças e adaptações de todos, indistintamente.
O CIS Assesment é um curso para mapeamento e análise comportamental, que vem para mudar posturas de vida no âmbito das organizações e, consequentemente na vida pessoal, fazendo você compreender melhor a personalidade e potenciais competências de cada pessoal.
Baseado na consagrada metodologia DISC de William M. Martson, mas empregando também os Tipos Psicológicos de Carl Jung, na Teoria de Valores de Eduard Spranger, vem subsidiar uma análise mais completa e profunda de cada indivíduo.
- Você realmente conhece o seu perfil comportamental?
- Conhece a sua equipe a ponto de confiar-lhe todas as desafios?
- Tem certeza que cada profissional possui afinidades ou se adequa na área em que atua?
Essas perguntas devem servir para balizar o seu pensamento crítico, levando-o à reflexão de realmente conhecer ou não as pessoas que estão com você no dia a dia da empresa. Por isso, consideramos imprescindível fazer uma Análise Comportamental.
- Teste De Perfil Comportamental Online
Se você quer ter sucesso nos seus relacionamentos, sejam pessoais ou profissionais, precisa entender seu perfil comportamental: Degustação Grátis: http://bit.ly/testperfil1
Nosso relatório fornece mais de 80 informações que traça o perfil comportamental do indivíduo, analisando a intensidade do teste de perfil comportamental, a atitude e perfil psicológico, os elementos motivadores e os medos, estilo de liderança, mapeamento de potenciais competências.
Consideramos que ao ampliar os conhecimentos do consultor ou coach quanto à leitura comportamental dos candidatos, colaboradores e seus coachees, consequentemente, ocorrerá a melhoria dos relacionamentos interpessoais, o autoconhecimento, melhor forma de atuação, influência no ambiente de trabalho e na tomada de importantes decisões.
A formação em Análise do Perfil Comportamental fará com as pessoas agreguem mais conhecimentos, a partir da utilização de um método testado e aprovado pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep. Esse método é usado há anos por grandes companhias multinacionais.
O índice de precisão chega a 99% obtido através da resposta do inventário em 02 etapas com menor tempo médio de resposta (cerca de 7 minutos para o relatório DISC). Esse relatório é de fácil entendimento e usabilidade, sendo uma ferramenta online de baixíssimo custo, o que significa muito mais retorno do que gastos.
Mas, não se trata de um gasto, e sim de um investimento que irá alavancar excelentes resultados em sua vida, pois você se tornará um Consultor em Análise Comportamental e utilizará a única metodologia no Brasil com chancela do Ministério da Ciência e Tecnologia e da FINEP.
Isso irá levar você a uma economia de tempo e dinheiro na seleção de candidatos, culminando com a satisfação da equipe.
Para entender seu perfil comportamental, faz o teste grátis: http://bit.ly/testperfil1
Como Fazer Seu Teste De Personalidade Comportamental
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Teste de Personalidade Comportamental CIS Assessment
Você se sente reconhecido no seu trabalho? A maioria das pessoas não sabe explorar todo seu potencial. Se você não sabe seus pontos fortes e suas limitações, dificilmente conseguirá ser reconhecido na função que ocupa e crescer na sua carreira.
Nesse ponto incluem-se os líderes também. A liderança eficaz passa diretamente por conhecer o perfil e o potencial de cada um da equipe. Já parou para pensar na quantidade de problemas que você e sua equipe tem no dia a dia que seriam solucionados se as pessoas se relacionassem melhor?
Os bons gestores são aqueles que sabem o perfil comportamental do seu time e exploram todo o potencial para incentivá-los, melhorar os resultados e minimizar os conflitos.
Com o CIS Assessment é possível fazer o teste de perfil comportamental seu e de sua equipe ou até mesmo em todo departamento de uma empresa.
O teste de personalidade permite melhorar resultados e otimizar recursos e tempo ao diagnosticar o mapeamento organizacional e realizar arquitetura de cargos.
O CIS Assessment é um software de inteligência comportamental rápido, intuitivo e de fácil uso. O programa utiliza três teorias consagradas e oferece uma análise mais completa e profunda do colaborador.
Economiza tempo e dinheiro na seleção dos candidatos, fornece grande quantidade de informações do Perfil Comportamental, como: melhor área de atuação, estilo de liderança, tomada de decisão, adequação atual a função exercida e muito mais.
São mais de 80 informações disponíveis para análise:
- Perfil dominante
- Estilo de liderança
- Tomada de decisão
- Melhor área de atuação
- Motivadores e medos
- Competências comportamentais
- Pontos fortes do perfil
A teoria DISC estabelece quatro estilos comportamentais que todos nós possuímos. Cada perfil terá um ou dois estilos dominantes, mas outros estilos podem aparecer em maior ou menor escala. Lembre que não existe estilo melhor ou pior que outro.
São eles:
DOMINÂNCIA: como uma pessoa lida conflitos e problemas;
INFLUÊNCIA: como você se relaciona com as pessoas e de que forma as influências
ESTABILIDADE: sua capacidade de transitar por mudanças
COMPLACÊNCIA: sua relação com hierarquias e sua reação com regras estabelecidas
Na Teoria de Valores de Eduard Spranger são mostradas as principais motivações de cada pessoa, o que é mais importante. São definidos seis tipos de valores, os quais têm níveis diferentes de importância para cada um: religioso, econômico, estético, político, social e teórico.
Nos Tipos Psicológicos de Carl Jung, nós podemos ser compreendidos a partir de duas atitudes: a extroversão e a introversão. E também por quatro aspectos psicológicos – sensação, pensamento, sentimento e intuição.
Essa linha busca analisar a forma como nós nos energizamos, captamos informações do meio e como tiramos conclusões.
O CIS Assessment possui laudo de confiabilidade baseado nos estudos do coeficiente alpha de cronbach e é validado pela Universidade Federal do Ceará – UFC junto ao Departamento de Estatística.
Apresenta índice de 99% de precisão. É o único no mercado a oferecer uma análise 360º, em que a pessoa avaliada indica pessoas de seu convívio para o analisarem. Um questionário é respondido em que os indicados dizem como enxergam o avaliado e como acreditam que ele deveria ser para ter um melhor desempenho.
Teste de Personalidade Online Gratuito
Faça o teste de personalidade do CIS Assessment agora Grátis para ver seus pontos fortes, a sua melhor área de atuação. Esse teste de personalidade comportamental é rápido de fazer e vai mudar sua vida.
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A média das respostas gera dois gráficos, Percepção e Exigência, que ajudam a entender de que forma o ambiente, o percebe e qual a real exigência em relação ao seu comportamento.
O relatório preserva o anonimato dos participantes. Esse diferencial exclusivo do CIS Assessment proporciona uma análise muito mais precisa sobre a adaptação ao meio.
Realize o teste e descubra que tipo de profissional você pode se tornar e em que tipo de ambiente você brilha mais. Potencialize seus pontos fortes e identifique suas limitações para superá-las.
Q&A com o Treinador
Posso treinar em casa?
Qual a importância do descanso?
